採用情報

ラインマンという選択

超高圧送電線路の建設・保守に関する企画・設計・施工に至るトータルサービスの展開を目指しています。そのために、専門知識と経験を併せ持つスペシャリストを育成する仕組みと環境を構築し、電力の安定供給を通じて社会にいつもの日常を届け続けるために、送電線工事に関する真の技術屋集団を組織する必要があります。

高い技術を持つ技術者が引退していくことが目前となっている現在、その技術を継承し、次代も我々の使命である「電力の安定供給」を担う存在が必要不可欠です。送電線工事のプロフェッショナルとして、本質を理解し、真の技術屋として共に成長していく仲間を募集しています。

募集職種(新卒・中途採用)

送電線工事のマネージメント(施工管理)/送電設備の設計・強度検討・解析

雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
募集人員 2~4名
試用期間 あり(3ヶ月)条件同一
応募資格 未経験者歓迎/高校卒業以上/普通自動車運転免許(MT)
事業内容 中部電力株式会社管内の超高圧送変電設備(電圧33kV~500kV)の新設・増設工事ならびに保守工事の設計および施工管理。
仕事の内容 送電線鉄塔・架空送電線工事のマネージメント(施工管理)
施工管理は、工程・予算・現場・安全・品質を管理し、各現場の社長役として送電鉄塔や架空送電線の工事をマネージメントする仕事です。

  • 工程管理・・・スケジュール管理、作業員の手配調整
  • 予算管理・・・工事にかかるお金の管理・支払い
  • 現場管理・・・協力会社への指導・監督、仮設、用地検討
  • 安全管理・・・労働災害を起こさないための安全管理
  • 品質管理・・・設備の強度検討、品質チェック、工事写真の撮影と整理

新卒および未経験者のキャリア採用の場合は、入社後3年間、技術員として必要な知識や技術を教育プログラムに沿って覚えます。現場監督者の資格取得後は小規模工事の現場を受け持ち、工事の指揮を執ります。


送電設備の設計・強度検討・解析
全国トップレベルの設計技術者(東海地方では技術力・経験ともにトップ)のもとで技術を学び、送電設備の設計・強度検討・解析を行います。新卒および未経験者のキャリア採用の場合は、入社後3年間、技術員として必要な技術を教育プログラムに沿って覚えます。
対象人材像
  • 自然の中で体を動かしながら仕事をしたい方
  • 当事者意識を持ち、自分から進んで物事に取り組むことができる方
  • チャレンジ精神旺盛で行動力のある方
勤務地 中部電気工業株式会社・本社および主に岐阜県内の現場 ※転勤なし
勤務時間 8:00~17:00
(休憩時間 90分:午前・午後に15分ずつ。現場の状況にもよる)
時間外労働 月平均30時間
休日 (会社カレンダーによる)年間休日 96日
隔週週休二日制/原則第2・4土曜日、日曜日、祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇
※新卒および未経験者のキャリア採用の場合は、入社後3年間は完全週休二日制。労働条件の変更なし。(年間休日 123日)
給与 ≪ 新卒採用 ≫

大学院
月給 230,000円(30時間分・43,700円の固定残業代を含む)
大学
月給 225,000円(30時間分・42,750円の固定残業代を含む)
短大・高専・専修学校・能開校卒
月給 220,000円(30時間分・41,800円)

≪ キャリア採用 ≫

未経験者
月給 210,000~350,000円(30時間分・39,000円~65,227円の残業手当を含む)
経験者
月給 245,000~350,000円(30時間分・46,550円~65,227円の残業手当を含む)
下限額は最低保証額です。前職でのご経験や年収を考慮させていただきます。

≪ 年収例 ≫
年収342万円/23歳(入社2年目/一般社員/月給22.8万円)
年収378万円/27歳(入社5年目/一般社員/月給25.2万円)
年収546万円/45歳(入社23年目/課長/月給36.4万円)
手当て
  • 家族手当: 配偶者5,000円/第1子10,000円/第2子以降5,000円(満18歳に達した日以降の最初の3月31日までの子。1年以上の終了課程の学校に在学中の学生は22歳まで支給)
  • 通勤手当: 距離に応じて支給(上限: 月額18,700円)
  • 深夜作業手当
賃金締切日 毎月20日
賃金支払日 末日
賞与 あり ※業績による(一般従業員の前年度実績:年2回:12月・2月/3.0月分)
昇給 あり ※個人の業績による(一般従業員の前年度実績:年1回)
マイカー通勤 可能(無料駐車場あり)
入居可能住宅 単身用あり。世帯用あり。
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済
定年制 あり(一律60歳)/ 再雇用:あり(65歳まで)
退職金 あり(勤続5年以上)
選考プロセス (1)書類選考 ⇒(2)1次面接(採用担当者)、適正検査、学科試験(数学)⇒(3)2次面接(代表者)
その他
  • 業務に必要な資格取得制度あり。
  • 健康診断を毎年実施。
  • 年1回の社員旅行と年2回程度の懇親会を開催し、社員の親睦を深めています。費用は全額会社負担。
  • 会社会議を定期的に開き、業務の改善点や今後の計画などについて話し合います。新入社員も自分の意見が述べられる場です。

架空送電線工事技術者(ラインマン)の育成・独立のサポートを開始しました

架空送電線工事技術者 ラインマン 一人親方 独立希望者募集 採用情報 中部電気工業株式会社 岐阜県

弊社は、架空送電線工事技術者(ラインマン)の育成環境を創造し、今後も永続的に電力の安定供給を担い続けられる技術屋集団を組織していきます。高い使命と誇りそして何より卓越した技術力を持つ真の技術屋になりませんか。

技術のみが評価につながる厳しい業界ではありますが、努力と心意気次第であなたの人生を「笑顔」と「やりがい」に満ち触れたもの変えることが可能です。経験や実績、資本等は必要ありません。年齢も問いません。必要なのは、努力と心意気のみ。経験が無い方への研修や各種福利厚生サポート等も弊社でサポート致しますのでご安心下さい。

※参考(あくまで参考です。詳細は面接時にお伝えします)
* 研修時 : 日給 10,000円~
* 独立後 : 日給 18,000円~50,000円

応募方法

弊社へご連絡後に下記宛先へ履歴書をお送りください。
【宛先】
 〒500-8225 岐阜県岐阜市岩地3-4-9
 中部電気工業株式会社  採用担当 山崎

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