お酒が好き、おしゃべりが好き、体を動かすことが好きなあなた！ 一緒にバカやりながら働こう！
お酒が好きで（飲めない人も半分います）、食べることも好きなので（事務所にはジュース・コーヒー・お菓子が常備されています）、社内では定期的にダイエットが流行ります。仕事は緊張感を持って真剣に取り組みながらも、（現場監督という仕事柄、男性は声が大きくて）時には大きな独り言に誰かが突っ込みを入れて笑いを誘う場面もありす。話をするのが好きな社員が多く賑やかで、懇親会や慰安旅行では笑いが絶えません（ちなみに慰安旅行は全額会社負担）。最近はバイクの免許を取ったり購入したりする 社員が増え、協力会社の方たちも誘ってツーリングしたいね、という話も出ています。
珍しくて特殊な仕事を発見！普通では体験できない面白さ
「初めて鉄塔に昇ったときに見た景色がとてもきれいで、オレが探し求めていた仕事はコレだ！と思いました。もともと、普通じゃない仕事を探していたんですよ」と話すのは、27歳の若手社員。鉄塔の頂上から見る絶景は別世界で、現場によってその景色が違うのも楽しみのひとつ。
マネできない一生モノの技術
工事現場は場所が違うだけで同じような作業をしているように見えますが、工事の内容や使う機械も違い、様々な工法と知識・知恵・技術をもとに工事を計画します。電力の安定供給を担う技術員・作業員の数は年々減少傾向にあり、さらに貴重な存在となりつつあります。
未経験でも大丈夫！
未経験で入社した新入社員も、研修があるので安心！一人前のラインマンになれるように、しっかり先輩社員たちがサポートしてくれます！
Environment
働く環境を知る
会社の歴史や、事業内容、教育プログラム、福利厚生などを紹介します。
Message
こんな想いを持った人が当社では働いています
パソコンを触るのが好き
人と会話するのが好き
休みはちゃんと取りたい
考えるより体を動かすことが好き
将来性のある安定した仕事がしたい
岐阜でずっと働きたい
Information Session
説明選考会
安定しているからこそ、新しい挑戦ができる。成長を支えるインフラ業界で、一緒に働く仲間を募集中
Job
募集職種（新卒・高卒））
安定しているからこそ、新しい挑戦ができる。成長を支えるインフラ業界で、一緒に働く仲間を募集中
送電線設備工事の施工管理補助
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集人員 | 2名 |
| 事業内容 |
主に中部電力株式会社管内の超高圧送変電設備 （電圧３３K V〜５００K V）新設・増設工事並びに保守工事の設計及び施工管理 |
| 仕事の内容 |
電力会社の保有する送電用鉄塔・架線送電線工事の現場作業補佐
「品質」 「工程」 「安全」 管理などを担当していただきます。 ♢現場作業ではなく、工事を計画通りに進行するための補助業務がメインになります。 ♢また、全ての電力会社管内の業務となります。 必要な知識や技術を教育プログラムに沿って覚えますので、専門知識などはなくて大丈夫です。 学科等も問いません。 |
| 勤務地 |
〒500-8225 岐阜県岐阜市岩地3-4-9 中部電気工業株式会社・本社および主に岐阜県内の現場 ※転勤なし |
| 給与 | 月給 210,000 （基本給170,000円、固定残業手当40,000円） |
| 賞与 | あり ※業績による（一般従業員の前年度実績：年2回：12月・2月/3.0月分） |
| 昇給 | あり ※個人の業績による（一般従業員の前年度実績：年1回） |
| 手当て |
♢通勤手当あり(上限18,700円/月) ♢資格取得補助あり ♢家族手当あり(配偶者：5,000円/月、第1子：10,000円/月、第2子以降：5,000円/月) ♢その他手当あり(固定残業代制度、出張手当) |
| 経験 | 未経験歓迎 |
| 学歴 | 不問 |
| 免許・資格 |
必須：普通自動車運転免許取得見込み (M T)免許要 入社後取得可（自己負担） |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 （休憩時間 90分：午前・午後に15分ずつ。現場の状況にもよる） |
| 勤務日 | 会社カレンダーに準ずる |
| 休日・休暇 |
年間休日 106日 隔週週休2日制(原則第2土・第4土・日・祝) 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※新入社員実績休日数参考値１３５日 |
| マイカー通勤 | 可能（無料駐車場あり） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） |
| 定年制 | あり（一律60歳）／ 再雇用：あり（65歳まで） |
| 退職金 | あり（勤続5年以上） |
| その他 |
♢業務に必要な資格取得制度あり。 ♢健康診断を毎年実施。 ♢年１回の社員旅行と年2回程度の懇親会を開催し、社員の親睦を深めています。 費用は全額会社負担。 ♢会社会議を定期的に開き、業務の改善点や今後の計画などについて話し合います。 ♢新入社員も自分の意見が述べられる場です。 |