電力設備・設計・施工・保守・点検/送電設備工事(計画・設計・基礎・鉄塔組立・架線)/変電設備工事

送電設備の設計・強度検討・解析の募集要領

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送電設備の設計・強度検討・解析 募集要領

雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
募集人員 2~4名
試用期間 あり(3ヶ月)条件同一
応募資格 ・ 未経験者歓迎
・ 高校卒業以上
・ 普通自動車運転免許(MT)
事業内容 中部電力株式会社管内の超高圧送変電設備(電圧33kV~500kV)の新設・増設工事ならびに保守工事の設計および施工管理。
仕事の内容 送電設備の設計・強度検討・解析

全国トップレベルの設計技術者(東海地方では技術力・経験ともにトップ)のもとで技術を学び、送電設備の設計・強度検討・解析を行います。入社後3年間は技術員として、施工管理の教育プログラムに沿った教育も受けられます。

対象人材像 ・ 物事の本質を見極め行動できる人
・“やりがい”と“笑顔”に満ち溢れる人
・ 周囲を愛し、周囲から愛される人
・ 自問自答しながら考え行動できる人
勤務地 中部電気工業株式会社・本社
※転勤なし
勤務時間 8:00~17:00
(休憩時間 90分:午前・午後に15分ずつ。現場の状況にもよる)
時間外労働 月平均30時間
休日 (会社カレンダーによる)年間休日 96日
隔週週休二日制/原則第2・4土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇
給与 —新卒採用—
【大学院】月給 230,000円(30時間分・43,700円の固定残業代を含む)
【大学】 月給 225,000円(30時間分・42,750円の固定残業代を含む)
【短大・高専・専修学校・能開校卒】 月給 220,000円(30時間分・41,800円)

—キャリア採用—
月給 210,000~350,000円(30時間分・39,000円~65,227円の残業手当を含む)
下限額は最低保証額です。前職でのご経験や年収を考慮させていただきます。

—年収例—
年収342万円/23歳(入社2年目/一般社員/月給22.8万円)
年収378万円/27歳(入社5年目/一般社員/月給25.2万円)
年収546万円/45歳(入社23年目/課長/月給36.4万円)

手当て ・家族手当: 配偶者5,000円/第1子10,000円/第2子以降5,000円(満18歳に達した日以降の最初の3月31日までの子。1年以上の終了課程の学校に在学中の学生は22歳まで支給)
・通勤手当: 距離に応じて支給(上限: 月額18,700円)
・時間外手当
・深夜作業手当
賃金締切日 毎月20日
賃金支払日 末日
賞与 あり ※業績による
(一般従業員の前年度実績:年2回:12月・2月/3.0月分)
昇給 あり ※個人の業績による。採用初年度は無し。
(一般従業員の前年度実績:年1回)
マイカー通勤 可能(無料駐車場あり)
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済
定年制 あり(一律60歳)/ 再雇用:あり(65歳まで)
退職金 あり(勤続5年以上)
選考プロセス (1)書類選考
(2)1次面接(採用担当者)、適正検査、学科試験(数学)
(3)2次面接(代表者)
よくある質問 こちらのページをご覧ください
求人情報掲載
  • ハローワーク/送電設備の設計・強度検討・解析(中途採用)

お問合せ先

 採用担当:採用担当:山崎(やまさき)
 電話番号:058-248-3344
 受  付:土日祝日を除く(月)~(金)9:00~16:00

お気軽にお問い合わせください TEL 058-248-3344 9:00~16:00(土日祝日を除く)

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