電力設備・設計・施工・保守・点検/送電設備工事(計画・設計・基礎・鉄塔組立・架線)/変電設備工事

送電線鉄塔・架空送電線工事のマネージメント(施工管理)の募集要領

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電力の安定供給を担い続ける

送電線工事のマネージメント(施工管理)募集要領

雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
募集人員 2~4名
試用期間 あり(3ヶ月)条件同一
応募資格 ・ 未経験者歓迎
・ 高校卒業以上
・ 普通自動車運転免許(MT)
事業内容 中部電力株式会社管内の超高圧送変電設備(電圧33kV~500kV)の新設・増設工事ならびに保守工事の設計および施工管理。
仕事の内容 送電線鉄塔・架空送電線工事のマネージメント(施工管理)

施工管理は、工程・予算・現場・安全・品質を管理し、各現場の社長役として送電鉄塔や架空送電線の工事をマネージメントする仕事です。
・ 工程管理・・・スケジュール管理、作業員の手配調整
・ 予算管理・・・工事にかかるお金の管理・支払い
・ 現場管理・・・協力会社への指導・監督、仮設、用地検討
・ 安全管理・・・労働災害を起こさないための安全管理
・ 品質管理・・・設備の強度検討、品質チェック、工事写真の撮影と整理

入社後3年間、技術員として必要な知識や技術を教育プログラムに沿って覚えます。現場監督者の資格取得後は小規模工事の現場を受け持ち、工事の指揮を執ります。

対象人材像 ・ 物事の本質を見極め行動できる人
・“やりがい”と“笑顔”に満ち溢れる人
・ 周囲を愛し、周囲から愛される人
・ 自問自答しながら考え行動できる人
勤務地 中部電気工業株式会社・本社および主に岐阜県内の現場 
※転勤なし
勤務時間 8:00~17:00
(休憩時間 90分:午前・午後に15分ずつ。現場の状況にもよる)
時間外労働 月平均30時間
休日 (会社カレンダーによる)年間休日 96日
隔週週休二日制/原則第2・4土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇
給与 —新卒採用—
【大学院】月給 230,000円(30時間分・43,700円の固定残業代を含む)
【大学】 月給 225,000円(30時間分・42,750円の固定残業代を含む)
【短大・高専・専修学校・能開校卒】 月給 220,000円(30時間分・41,800円)

—キャリア採用—
月給 210,000~350,000円(30時間分・39,000円~65,227円の残業手当を含む)
下限額は最低保証額です。前職でのご経験や年収を考慮させていただきます。

—年収例—
年収342万円/23歳(入社2年目/一般社員/月給22.8万円)
年収378万円/27歳(入社5年目/一般社員/月給25.2万円)
年収546万円/45歳(入社23年目/課長/月給36.4万円)

手当て ・家族手当: 配偶者5,000円/第1子10,000円/第2子以降5,000円(満18歳に達した日以降の最初の3月31日までの子。1年以上の終了課程の学校に在学中の学生は22歳まで支給)
・通勤手当: 距離に応じて支給(上限: 月額18,700円)
・深夜作業手当
賃金締切日 毎月20日
賃金支払日 末日
賞与 あり ※業績による
(一般従業員の前年度実績:年2回:12月・2月/3.0月分)
昇給 あり ※個人の業績による。採用初年度は無し。
(一般従業員の前年度実績:年1回)
マイカー通勤 可能(無料駐車場あり)
入居可能住宅 単身用あり。世帯用あり。
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済
定年制 あり(一律60歳)/ 再雇用:あり(65歳まで)
退職金 あり(勤続5年以上)
選考プロセス (1)書類選考
(2)1次面接(採用担当者)、適正検査、学科試験(数学)
(3)2次面接(代表者)
よくある質問 こちらのページをご覧ください
求人情報掲載
  • ハローワーク/超高圧送電線路建設の施工管理(中途採用)

お問合せ先

 採用担当:採用担当:山崎(やまさき)
 電話番号:058-248-3344
 受  付:土日祝日を除く(月)~(金)9:00~16:00

お気軽にお問い合わせください TEL 058-248-3344 9:00~16:00(土日祝日を除く)

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